2、根据各青年教职工的特点、意愿和条件，积极开展有利于他们健康成长的思想教育、业务培训、社会实践和文体活动．

3、及时反映青年教职工的意见、要求和呼声，在力所能及的条件下，积极要求学院和有关部门领导予以解决；对不能解决的问题要作好解释宣传工作，使他们对学院的困难予以理解和体谅．

4、了解本单位青年教职工的职称、进修、婚恋、住房等基本情况，并帮助他们解决实际问题。

5、配合学院工会，引导青年职工为医院的发展建言献策，积极为医院做贡献。