◆经验要求：2年以上人力资源工作实际经验。

◆知识要求：人力资源、企业管理等相关专业。

◆能力要求：

1．熟悉国家人力资源政策、法律和法规；

2．熟悉人力资源六大模块及实际操作流程，会办理五险一金；

3．处理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等事务性工作具有娴熟技巧；

4．良好的人际管理处理能力；

5．具有较强的组织策划能力；

6．良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

7．具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力。