为进一步提升就业服务水平，提高学生就业质量和竞争力，我院在积极完成2019届就业工作的同时，抢先抓早，积极探索适应新时代促进学生就业工作的方式方法，以保障2020届就业工作顺利开展。

　　9月15日，学院领导班子召开2020届毕业生就业工作专题研讨会，整合就业经验，创新工作模式，确立了“一四四四一”工作体系，即“树立一个服务意识，重视四项基本工作，打造四种平台建设，强化四项工作重点，突出一项‘3+1’校企合作特色”。学院将“以学生为本，提供高效优质的就业服务”和“扶上马、送一程、爱一生”作为2020届毕业生就业工作理念，力争形成全员参与、全员关心就业工作、全程抓好就业的“三全”就业模式，稳步实施院长、书记全面负责就业工作的“一把手工程”，以达到最大力度促进就业的目的。

（毕业生就业工作启动会）

　　16日，学院召开2020届毕业生就业工作启动会，学院领导班子、各系部主任、毕业班班主任及全体辅导员老师参加会议。会上，学院领导为大家阐明了2020届毕业生就业工作的重点，设定了明确的工作目标，制定了严谨的就业工作推进日程表，并且指出：毕业生就业工作意义重大，毕业生的就业质量和水平是衡量学院人才培养的重要标志，应进一步推动毕业生就业工作精细化、具体化。

（电子信息工程专业就业动员会）

　　18日起，学院就业辅导员高阳分别针对四个专业开展2020届毕业生就业动员会。会上，他全面分析了2018届和2019届毕业生的就业率、升学率，并向学生介绍了市场人才需求状况、当前就业形势、考研形势、近年的就业情况和毕业生去向。

（计算机科学与技术专业就业动员会）

　　他希望大家尽早做好实习就业规划，在充分了解就业形势的基础上，增强就业择业的信心，提升应聘技巧和能力，勉励大家树立正确的择业观，以积极乐观的心态迎接崭新的未来。

（通信工程专业就业动员会）

　　就业是民生之本，是最大的民生。本次“三会”联动启动2020届毕业生就业工作，吹响了学院新一届就业工作的号角，切实、有效的起到了提升师生就业工作意识的作用，为2020届就业工作的开展奠定了坚实的基础。

 （图文/高阳  编辑/栗世纪  责编/周明达）