岗位职责： 1、参与园区的产业定位、业态规划、经济测算，负责市场调研和客户需求调研，定期提交分析报告。 2、根据公司战略与合同内容制定园区全年的运营方案和工作推进计划，按照全年计划保质保量推进园区各项工作。 3、负责组织建立园区运营团队，并对运营团队的工作进行细化分工、工作管理、业绩考核。 4、负责保障园区收支平衡，制定合理的园区经营运算规则，并负责定期催收营收账款。 5、在园区运营的整个周期内，负责维护与甲方的关系，积极拜访地方政府职能部门以及友好接待来访的贵宾。 6、负责与甲方、设计单位、施工单位等在园区设计、装修阶段的工作对接，并监督工程质量，把控工程完成时间。 7、负责在项目地树立园区品牌，维护与当地媒体、协会、企业的关系，并形成相应资源的转化。 8、重点负责园区的招商、科技服务工作，带领招商团队完成当地企业的拜访和区域外企业的沟通与对接，负责企业入园手续的办理和后续服务的跟进。 9、重点负责园区服务商的招募、园区活动的开展，提升园区氛围和凝聚力。 10、负责重点工作的编写与汇报、商务公函的拟定、申报材料的编制等。 11、负责积极与总部各条线形成工作互动，按公司总部要求提交日报、周报、月报。 12、负责园区突发事项的处理和协调工作。 任职要求（技能、经历等）： 1、5年以上产业地产工作经验，3年以上知名产业园招商副总经理或知名产业地产招商运营总监或同等岗位经验等管理经历； 2、熟悉产业地产的业务流程、管理体系，直接主导过大型产业园物业招商及重点项目的招商引资、招才引智工作； 3、对产业地产、科技园区、孵化器（含众创空间）等的产业功能布局、招商服务及发展模式有较清晰思路和实践经验，并有不低于3项大型产业园区整体招商成功案例； 4、具备较强的团队建设和团队管理能力，提升团队的工作效率。 5、必须具备严谨的工作态度、有较强的执行能力。 6、必须具备较强的资源整合能力和问题处理能力。 7、具备较强的政策分析、文案编写能力尤佳。